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招聘岗位:分拣员

任职资格:25-50岁之间,身体健康,可以操作智能手机岗位职责:依据客户及订单要求,按照订单内容,将指定商品选取并打包到指定位置

薪资待遇:综合工资6000-8000,提供住宿

联系电话:

工作地点:北京市大兴区亦庄镇

招聘岗位:电梯维保人员,电梯维保学员

任职资格:年龄20-38岁,有相关工作经验者优先录用。岗位职责:主要工作在承德市开发区,负责电梯维修,日常保养工作。

薪资待遇:享受双休日,及国家所有法定假日。

工资标准:面议(根据个人情况)

联系电话:(微信)

招聘岗位:店长以及店员

任职资格:25周岁-45周,口齿伶俐,身体健康,有耐心,学习能力强。

岗位职责:1.接待到店客户 服务客户,2,做好客户沟通,做好服务。

联系电话:

招聘岗位:网络技术类、市场类、政企类、财务类、法律类

任职资格:校招:大学本科及以上学历的应届毕业生;专业要求:计算机类、通信类、电子类、自动化类、会计类、法律类等相关专业。

薪资待遇:面议。

工作地点:石家庄、承德、张家口、秦皇岛、唐山、廊坊、雄安、保定、沧州、衡水、邢台、邯郸

联系电话:03147558034

招聘岗位:项目经理及技术工程师

任职资格:项目经理及技术工程师,要求熟悉电气自动化控制设计与安装,工业仪表安装调试,DCS\PLC编程设计、组态软件搭建实施,具有矿山磨选工艺自动化项目经验者优先。

薪资待遇:项目经理及技术工程师试用期1个月,试用期工资5000。试用期满被录用后,上五险,待遇优渥。

招聘岗位:销售人员一名

任职要求:1.大专以上学历,工作经验者优先;2.具有良好的沟通能力,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。4.根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;5.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务6.积极认真完成上级领导交办的工作事项;

薪资待遇:五险,双休法假。工资标准:3000-5000元/月。

工作地点:承德市双桥区科技大厦。

联系电话:

招聘岗位:县代表

岗位职责:1.达成县区综合经营目标与市场目标:有短中长期经营规划和落地部署;2.关注门店零售,围绕门店份额提升,进行资源整合、货源协同,牵引店面零售提升;3.县区沙盘梳理,明确作战地图;4.积极拓展政企、全场景等新业务,拓展增量市场;5.管理和维护县区KA、协同省包、督导拓展乡镇KA及门店;6.管理零售团队:核心价值观传承,营造良好的组织气氛,落实人才培养机制,培养专业化队伍;7.县区市场秩序管控,保持渠道良性健康,营商环境改善。

任职资格:

1.本科及以上学历,30岁以下;2.有通讯、快消行业1年以上区域业务拓展经验(接受应届生);3.熟悉使用办公软件、具备基础数据分析能力;4.导向年轻化,有活力。

招聘岗位:FM(门店运营)

岗位职责:

1.通过消费者教育、市场活动的策划与执行,提升华为体验店在商圈内的品牌美誉度;

2.指导店员执行体验店运营规范,从门店环境、员工专业度等方面为顾客营造绝佳的购物体验;

3.培训和辅导员工,提升团队专业性和销售能力;

4.对门店经营结果进行分析诊断,与店长一起制定可落地的改进方案,驱动门店持续健康的销售增长。

岗位要求:

1.本科及以上学历,28岁以下,接受应届生;2.拥有零售门店管理经验,以及团队管理经验优先考虑;3.出色的顾客服务能力,对顾客服务充满热情;4.对电子产品感兴趣,极强的探索和学习能力;5.抗压能力强,良好的沟通能力。

招聘岗位:运营BM

岗位职责:1.团队支持:通过巡店、赋能、激励等形式为FM团队及经销商提供培养及支持;2.经销商管理:通过货品、PSI数据分析、返利等工作维持经销商关系,并督促合规执行;3.运营管理:通过使用各项运营标准监督并完善店面形象及人员形象,消费者满意度提升;4.零售销售:指导区域内团队完成指定销售目标,具备专业的数据分析能力,并能够快速落地销售提升方案。

岗位要求:1.2年以上的多门店管理经验,35岁以下2.良好的抗压能力、较强的沟通能力和执行力3.本科及以上学历

薪资构成:底薪+绩效+补助+不定期奖金,五险一金,月休8天,多元化激励奖金,节假日关怀,团队建设,带薪年假,高温补贴,年底奖金,定期体检,晋升渠道等。

联系电话:

邮箱:HWliulimin@163.com(候选人请先发送简历)

招聘岗位:销售顾问    

岗位职责:掌握销售知识,进行销售。

薪资待遇:平均5000----20000。 

联系电话: